官渡区人民法院六项措施
全面提升法院文化建设显成效
2013年，官渡区人民法院按照区委政法委和上级法院相关文件精神，结合实际，始终把法院文化建设摆在突出位置，采取六项措施全面提升法院文化建设，取得了明显成效。
一、通过主题教育活动、建设学习型法院等丰富多彩的活动，培养并树立干警核心价值理念，强化集体认同感。以政法干警核心价值观教育实践活动为载体，组织全院干警重温入党誓词；举办“纪念中国共产党成立92周年，建设开放、富裕、文明、幸福、美丽新昆明”主题演讲；以建设学习型法院为切入点，参加北京大学昆明市官渡区政法系统领导干部司法能力建设与素质提升研修班，使责任意识植入干警内心、融入血脉。
二、健全制度促审判。对现有的涉及领导决策部署、审判质量评估、廉政风险防范、行政综合管理等方面的制度进行修订完善，并加强落实，确保实效，形成规范化、系统化的管理系统。实现党组议事规程化、审委会工作流程无纸化、“两评查”活动深入化、“一对一廉政谈话”实质化、文件处理及时化的整套规程，使得法院工作秩序日益规范，依法履行职责的能力大为提升。
三、因地制宜、应时而为地开展形式多样的文体活动。通过举办首届新年音乐会、春节联欢会极大地丰富了广大干警的精神文化生活；开展“动起来、更精彩”广播体操比赛、“迎中秋庆国庆”趣味运动会、与区文体局举行气排球友谊赛，努力营造“宽松和谐、快乐工作、健康生活”的良好氛围，进一步增强法院队伍的凝聚力和向心力。
四、挖掘、培养先进典型，通过引入外界监督严格要求，倡导并逐渐养成文明用语、着装规范、仪表整齐、举止端庄的法院行为文化，提升法院外界形象。继续推进“庭审走进民众”阳光司法活动及法院开放日等活动，规范法官的庭审行为，提升法院公众形象。
五、综合考虑工作实际、区位特征、人员结构、年龄层次、爱好兴趣、优势特长等，制定长期发展规划，将文化建设与审执工作紧密结合，在审判执行工作中丰富并创新文化建设的方式和内容。特别注重法院精神的回顾、传承，与区司法局建立“官渡区人民法院社区矫正联系点”、成立云南首家基层法院商会调解室，在服务经济社会发展中彰显司法能力。
六、加强基础建设，利用有形的物质符号塑造法院精神。对板桥法庭及金马法庭进行改、扩建，更新换代办公设施、建立诉讼引导标示；成立便民诉讼服务中心，推行“一站式”服务；设立当事人休息区，配备桌椅、报刊、饮水机等服务设施，使当事人亲身体会到“被尊重、被理解、被关怀”的司法人文氛围。
