多措并举促竞技    评议打分显公平

　　为加强官渡区法院书记员队伍建设，提高书记员业务技能，推动全院“素质提升年”活动深入开展， 2014年3月26日，官渡区法院2014年书记员素质考核系列活动正式启动。当日，该院17个庭室部门负责人齐聚院机关五楼一号会议室，结合各自庭室部门配备书记员的综合业务能力对其进行评议打分。

　　为举办此次系列活动，该院党组高度重视，多次召开院长办公会进行专题研究。3月26日，党组书记、院长孙敏亲临评议会现场，就开展书记员素质考核系列活动的必要性、评议标准、打分要求等内容向中层干部作动员讲话，要求大家本着实事求是的原则，客观、公正、真实地对各自庭室书记员的思想素质、工作效率、技能水平、综合素质做出评议，打出分数。

   根据院政治处的统一部署，此次评议会作为书记员素质考核系列活动的首场考核，评议结果将与庭审速记、电脑听打、文字录入考核成绩共同组成书记员的最终考核结果，在全院范围内通报，作为今后分级、分类培训，开展书记员技能教育培训的参考依据之一，并力求通过此次系列考核活动对全院书记员的业务技能水平进行一次检阅，鞭策书记员努力加强业务能力，不断提高工作效率，提升为审判工作服务的水平，为官渡法院高质量地完成各项审判执行工作任务打下坚实基础。