官渡法院采取四项措施贯彻

落实全市法院院长会议精神

　　2015年2月26日，全市法院院长会议圆满落幕后，官渡法院于次日迅速召开党组会学习传达会议精神，专题研究部署各项重点工作，并结合官渡法院实际采取四项措施全面贯彻落实全市法院院长会议精神。

　　一、认真组织传达，深刻领会会议精神。会后，官渡法院利用电子政务信息共享功能将会议材料发至全院干警名下，要求各部门组织干警深入学习贯彻全市法院院长会议精神，以召开全院大会、支部会议、部门会议形式及时传达会议精神，组织干警采取集中研讨和自学的方式全面、深入学习领会罗朝峰院长重要讲话，切实把思想和行动统一到全市法院院长会议精神上来。全院干警要进一步统一思想，认清形势，增强做好法院工作的责任感和使命感。会后，官渡法院将专题向区委政法委汇报了此次全市法院院长会议精神，把学习会议精神的成果转化为推动工作的强大动力，确保会议决策部署在官渡法院得到不折不扣的全面贯彻落实。

　　二、分解细化责任，强化目督考核。按照全市法院院长会提出2015年要重点抓好的七项工作要求，结合官渡法院制定的2015年工作计划，由办公室牵头将今年的各项重点目标任务具体细化、量化、层层分解到各庭室及部门，明确时间进度，落实责任部门和责任人，并在充分征求各部门意见和建议的基础上制定目标任务量化考核办法，力求任务分解量化考核的科学性、合理性和可操作性，确保各项工作有序进行。

　　三、狠抓贯彻落实，全面完成目标任务。全院各部门要按照全市法院院长会提出的工作思路和目标要求，各司其职，扎实推进，全面分析问题，选好突破口，找准着力点，把握时间节点，按照会议提出“四个全面”的要求，认真完成审判执行、党风廉政建设、司法改革、队伍建设等各项工作。分管院领导进行督促检查，办公室做好跟踪问效，催办落实，确保各项任务全面完成，务求取得实效。

　　四、突出工作亮点，抓好机制创新。近年来，官渡法院不断创新工作思路，提升司法服务水平和激发审判工作活力，对法院的整体工作起到了推动作用，并连续两年在全区目督绩效考核中获得一等次。我们要围绕此次会议提出的2015年重点工作，在继续夯实官渡法院诉调对接机制、文化建设等既有成果的基础上，着力抓好制度创新和机制创新，将学习贯彻活动引向深入。以官渡法院被命名为“全省法院文化建设示范单位”为动力，深入推进法院文化建设；继续重视和加强审判调研工作，推动法院工作科学发展；以官渡法庭被列为全省首批开展主审法官办案责任制试点工作法庭为契机，制定可行实施方案，积极探索改革路径；深化执行指挥中心建设，以“一性两化”为目标，建成执行指挥中心六大平台，充分发挥其服务执行、服务审判的功能。