第六指导组采取三项措施 助推太和

街道扎实开展社区“两委”换届选举工作

按照区委统一安排和部署，官渡区委社区“两委”换届选举工作第六指导组，主动融入，积极参与，确实履行职责，突出重点，采取三项措施加强指导，确保太和街道社区“两委”换届选举工作平稳、有序开展。

一、突出问题导向，做“实”准备工作

在太和街道社区“两委”换届工作动员会上，区委常委、政法委郭沫彪书记就明确强调：指导组及街道工作人员必须认真研究区委关于社区“两委”换届相关文件精神及要求，坚持问题导向，结合街道实际，掌握社情民意，突出党的领导，通过社区“两委”换届的开展，实现三个目标：一是实现排查梳理和化解矛盾纠纷的目标；二是实现对软弱涣散和工作不力社区党组织的整改；三是确实选出政治立场坚定、群众基础好、想干事、会干事的社区“两委”班子，为太和街道今后几年营造良好的干事创业环境打牢组织基础。

为此，第六指导组与太和街道工作人员一起对辖区的8个社区及吴井社区的5个社区居民小组中存在的可能影响换届选举的隐患及不稳定因素进行了摸排分析。通过摸排分析，及时对社区相关人员按照党组织隶属等关系进行了调整，对相关人员进行了谈话。针对本届换届选举与上届换届选举不同的内容，将街道班子成员和指导组成员进行分组，按照难易化片包干，集中加强宣传和指导。针对吴井社区等软弱涣散党组织和双龙桥股份合作社等不稳定因素较多的社区和居民小组，街道党工委书记、主任主动担当，亲自带领人员和指导组同志一起加强宣传，耐心讲解，让社区工作人员及社区党员群众充分了解本届社区“两委”换届的精神、要求和纪律。也让社区党员群众进一步看到了区委营造风清气正选举环境和要选能代表社区党员群众，正真立志服务社区和群众的社区“两委”班子和成员的决心和信心，凝聚了人心，鼓舞了士气，为选举工作的顺利有序开展奠定了群众基础。

二、突出党的领导，强调“严”的纪律

按照中央、省、市关于进一步加强社区建设的相关文件精神，第六指导组充分认识到社区“两委”换届选举是群众的选举，更是党领导下的社区基层民主、民意的体现，所以，在整个选举过程中都把突出党的领导放在第一位，严肃选举纪律。一是突出党管干部的原则。积极宣传《社区干部管理考核奖惩办法》、《关于依法打击社区“两委”换届选举中贿选和其他破坏选举行为的通告》、“三资“清查和离任经济责任审计等文件要求，明确社区“两委”班子成员必须是对党忠诚、干净干事、群众满意的同志，将一批参选目的不纯正人员明确拒绝在了候选人之外。二是严把选举过程中的程序关。指导组同志把指导、监督街道严格按照程序组织社区“两委”换届选举作为自己的一项重要工作来抓。无论“两委”班子候选人的酝酿到产生还是选举材料或是会场的布置都严格按照程序来认真落实，确保了每次选举的有序顺利进行。三是严把选举过程中法律关。联系太和的区纪委第三纪工委在与班子候选人见面谈话时均明确要求选举纪律，强调一旦发生违反选举组织纪律，尤其是出现拉票贿选、或是对竞争对手、有不同意见者进行打击报复的，一经查实，将严惩不殆，造成严重后果或触犯刑律的将承担相应责任，有效震慑了动机不纯者的不当行为和犯罪分子的不法行为，确保了选举过程的平安和谐。

三、突出群众基础，推出“好”的人选

第六指导组从一开始就严格落实区委关于社区“两委”换届候选人“两推一选”的要求，指导街道把候选人的党性、能力和群众基础进行综合统筹。一是对症下药，消除顽疾。吴井社区上一届因班子不团结，导致无法按计划选出社区书记，被市委组织部定位软弱涣散基层党组织，在过去三年的工作中，也因班子不团结，导致社区许多工作落实不力，既影响了组织形象又阻碍了工作推进。针对此情况，指导组与街道及时调研，根据群众意见，将其中一名班子成员提前交流到其他社区工作，既避免了矛盾的激化和延伸又一定程度上激发了工作人员的积极性，如今，已吴井社区已顺利推选出团结向上的社区班子及成员。二是调查了解，化解矛盾。社区“两委”换届选举开始不久，太和街道前卫路社区的原老书记向上级组织部门反映新的社区“两委”班子成员候选人中的一名候选人在与其发生工作争执时动手打了人，要求取消其候选人资格。按照区委社区“两委”换届办的安排，第六指导组先后5次分别深入前卫路社区、当事人一方现在工作的黄家庄社区进行调查了解。通过与当事人见面询问、向其他在场同志进行了解，最后确定打人一事确实存在，但起因是原告对被告进行了人格侮辱。通过做工作，被告明确表示已深深后悔自己的行为，也充分认识到一名社区干部在工作中应该不断加强学习和修养，增强自己处理事情的能力，以更好地为群众服务。并愿意向被告当面道歉，争取谅解。

经过努力，截止2016年4月12日，太和街道8个社区顺利完成社区“两委”换届选举工作。目前，个别社区妇联、共青团组织的换届选举工作和吴井社区5个小组长的“两推一任命”工作正有序进行中。