荣获“昆明市涉法涉诉信访工作
先进集体和先进个人”
今年，中共昆明市委政法委员会为鼓励先进、树立榜样，展示新时代涉法涉诉信访工作的新举措新成效，新时代政法干警的新形象新作为，激励全市涉法涉诉信访干部为涉法涉诉信访工作作出更大贡献，决定对涉法涉诉信访工作中成绩突出的23个先进集体和38名先进个人予以通报表扬。区法院立案庭荣获“昆明市涉法涉诉信访工作先进集体”，干警张锐荣获“昆明市涉法涉诉信访工作先进个人”。
官渡区人民法院有效运用“枫桥经验”，努力构建大信访工作格局。区法院在信访化解工作中既坚持从源头上控制信访案件发生，同时在处理重大敏感案件中，坚持“依法处置、舆论引导、社会面管控”三同步工作机制，采用科学有效的工作方法。
一是党组重视，制度健全。对涉诉信访改革试点工作高度重视，立案庭成立了涉诉涉法信访办公室，制定完善《涉诉信访工作改革实施方案（试行）》、《法官轮值制度（试行）》、《信访案件风险评估实施办法》、《初信初访接待规则》及《案件质量评查实施办法（试行）》，完善了《科级领导干部大下访大接访工作实施意见》。
二是摸清积案底数，努力化解矛盾。范围内开展“案结事了”为工作目标的集中清理涉诉信访积案专项行动，清理的范围包括近年来上级政法部门及昆明市中级人民法院交办的各类信访案件。
三是畅通信访渠道，着力增强法院工作的亲和力。深入推进信访改革试点工作，建立四级联网的远程视频信访接访系统；完善院、庭长接访制度，进一步畅通信访渠道。在新建成的诉讼服务中心设置了信访接待区、信访接待室，信访接待室承载了判后答疑、来信办理、来访接待、院领导接访4项职能。
四是多措并举，完善诉访分离工作机制。明确涉诉信访的接待、受理条件、办理程序等，细化涉诉信访案件的排查，化解流程。完善首办责任制、完善信访接处机制，建立内部信访联席制度，合力解决存在的信访问题。
五是多渠道开展源头预防，降低矛盾纠纷的“上访率”。严格落实“立案公开”、“庭审公开”、“执行公开”、“法律文书公开”制度，构建以质效指标管理、流程环节管理、案件信息反馈管理为主要架构的“三位一体”的管理体系。
通过上述工作，区法院近年来信访案件逐年降低，未发生集体访及极端访事件，圆满完成每年重要会议、活动的接访工作。
