今年以来，世纪城派出所全面深化公安改革会议精神，坚持系统思维、实战导向、预防警务，以深化“两队一室”警务机制改革为抓手，以落实派出所工作标准化建设为牵动，从“做精综合指挥室，做实社区警务队，做专案件办理队”三个维度推动派出所工作“体系重构、流程再造、效能提升”，初步建立起智慧化、专职化、精细化、集约化、实战化、专业化的主防基层战斗堡垒。

世纪城派出所对综合指挥室进行升级改造，着力打造预测预警更加及时、指挥调度更加精准、支撑实战更加有力、服务决策更加科学的“智慧化”警务中枢。

有针对性地研究出台指挥调度、室队协同、警情研判、推送反馈、值班备勤等五项制度，真正做到综合指挥项目化管理、清单化推进、责任化落实，实现岗位之间密切协作，各环节紧密配合，全面推动核心战斗力升级转换，为“两队一室”高效运转无缝衔接建立制度保障。

常态化开展常规警情每日研判，不断提升智慧警务信息服务实战能力。通过建立警情协同处置、案件联动协作、警情合力压控、乱点协同整治四项机制，综合指挥室精准组织“两队”开展打击破案、社区防范、乱点整治、动态巡逻、应急处置等工作，推动“情指行”一体化、实战化工作落实落细。

紧扣“抓基层、强基础”的鲜明改革导向，做实做强社区警务队，大力推进社区民警专职化、社区管理工作精细化、社区治理集约化。建强“主防”力量，构筑公安基层基础工作“最稳腿脚”为目标，以深入推行“五员”强基、“八联”共创，打造“零距离”服务的“平安580”枫桥式社区警务模式为基础，将平安建设和法治建设相结合，有力推动世纪城辖区平安建设迈上新台阶。

建立“四清四联”等多项举措，让案件办理队集中精力聚焦辖区警情，快侦、快破、快打突出治安问题及群众反映强烈的民生案件，强力推动侦破“小案”工作向实战化、专业化方向迈进。

细化案件办理队考核办法，明确每位办案民警具体工作要求，实行周通报、月考评，提升工作质效。通过每日工作晨会、法制工作周例会等制度，切实推动当日警情处置清、核实清、流转清，确保案件定性准确、办理规范、快速处置。

综合指挥室逐案梳理关联线索，形成研判结果，最大限度为案件办理队打击破案赋能助力。实施各办案组平时各司其职、急时动态用警、战时合成攻坚，紧跟治安形势变化，构建起“专业打职业、团队打团伙”的作战模式，不断提升案件办理队核心战斗力。

创新实行“党小组+”联勤模式，将社区警务中队与案件办理中队党员民警混合编入同一党小组，实现不同警种思想上同频共振、业务上互为支撑，1+1>2的打击效能日益彰显。依托综合指挥室，统筹各警种开展线索联查，及时将可疑人员、可疑情况推送至处警民警，实现资源互补。按照分局“业务大队主侦、派出所配侦”工作要求，由相关业务大队牵头开展专业侦查，对条件成熟的简单个案线索，科学统筹派出所案件办理队配侦。充分利用检察院提前介入、法制大队派驻法制员指导帮扶等机制，加强案件侦办全流程监督审核，把好案件事实关、证据关、程序关和法律适用关，提高执法规范化水平。

下一步，世纪城派出所将以“积跬步、汇涓流”的耐力，持续推进派出所工作标准化建设，以警力整合促打击提升，以融治共建促平安升级，以素质强警促警务优化，实现派出所建设与经济社会发展同步提升，切实履行好新时代公安派出所捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的使命任务。