为进一步提升基层治理效能，近年来，官渡区矣六街道紧扣多元共治共享基层治理新格局，充分发挥社会组织、社会工作者、社区志愿者的作用，推动自治、共治、德治、法治、智治的融合。

统筹优势资源，建强多元治理“主阵地”

矣六街道坚持“一盘棋”推动，按照“三个一”的工作思路，形成一批“红色先锋·邻里官渡”居民区党建品牌。打造“访、询、调、疏、育”一站式矛盾纠纷调处机制，全面推进“四中心”融合，联动辖区派出所、司法所、妇联全面参与，畅通了群众诉求反映渠道，完善了矛盾纠纷多元调解模式，实现矛盾纠纷化解只进一扇门。深化社区五级网格治理体系建设，统筹社区“大党委”成员单位互联共建，组织网格员通过走访入户征求民意，居民议事共商难题，推动形成网格从“管理”向“治理”转变，做到问题发现在网格、矛盾化解在网格、服务群众在网格、责任落实在网格，不断激发基层治理新活力。2023年以来，共排查发现矛盾纠纷913件，化解910件，化解率达99.67%。

加强队伍建设，建优治理“主力军”

打造“1+4”新业态新就业群体党群服务体系，建立“两张清单”，以问题为导向，充分发挥新业态新就业群体工作优势，强化社区群防群治，提升基层治理效能。以“社区书记+社区民警+楼栋长”为主要力量，引导社区楼栋长、老党员、老干部等自治力量主动融入网格，形成“3+X”网格服务管理模式，推动党建引领网格化队伍体系和建设，发挥党员的先锋模范作用；18名社区基层治理专干陆续到岗上任，转变身份，成为基层治理的“多面手”“排头兵”，为社区基层治理增添一份活力。

紧扣群众需求，建善治理“新机制”

从“五个强化”入手，抽调街道、司法所、派出所人员成立“2+3+N”实体化运行工作专班，制定工作流程图，按照“周研判、月会商、季分析”工作机制，推行工作落地见实效。积极与中国移动达成合作，用技防建设探索出了一条依靠群众、补齐短板的路子，实现共建共治社区治理“矣六”模式。建设智慧安防小区48个，共计安装监控摄像头7789路，人脸识别系统153路，治安刑事警情稳步下降，较2022年同期下降9.44%。聚焦民主协商，解决群众急难愁盼，化解群众纠纷，通过“线上+线下”模式搭建“善治会”“红色邻里议事平台”“聚言堂”“邻里驿站”等多种议事平台，把矛盾纠纷化解在日常，切实做到协商于民，协商为民，激发群众参与治理的积极性和主动性，推动共商共建共享新格局。